Данные REAct о насилии в отношении женщин в регионе ВЕЦА

Насилие в отношении женщин продолжает оставаться значительной проблемой общественного здравоохранения и нарушением прав человека. Гендерное неравенство, физическое и эмоциональное насилие со стороны партнера, сексуальное насилие, стигма и дискриминация по причине принадлежности женщин к ключевым группам риска являются ключевыми барьерами, которые препятствуют равному доступу к медицинским, социальным и правовым услугам, а также наносят серьезный ущерб здоровью женщин.

За период 2020-2022 года в системе REAct зафиксировано более 12 000 обращений о нарушениях прав ключевых сообществ из 6 стран Восточной Европы и Центральной Азии. От общего числа обратившихся, женщины в среднем составляют 46%, транс*женщины – 1%. При этом почти равное соотношение зафиксированных обращений от мужчин и от женщин наблюдается во всех странах.

Благодаря усилиям общественных организаций, женщины все чаще делают решительный выбор в пользу отстаивания своих прав. Большая доля охвата женщин правовыми и социальными услугами – это результат гендерно-сенситивных интервенций в странах.Так, в Узбекистане и Таджикистане, начиная с середины 2021 года была запущена горячая линия экстренной помощи для женщин, которые в связи с пандемий COVID-19 оказались взаперти с обидчиком. На основании обращений на горячую линию позже было проведено исследование основных видов и форм насилия, с которыми столкнулись женщины во время пандемии.

Отчет по результатам анализа обращений на горячую линию в Таджикистане: Домашнее и другие формы насилия по отношению к женщинам, живущим с ВИЧ и женщинам ключевых групп населения в период пандемии COVID-19, 2021-2022 год (на русском языке) 

Отчет по результатам анализа обращений на горячую линию в Узбекистане: Домашнее и другие формы насилия по отношению к женщинам, живущим с ВИЧ и женщинам ключевых групп населения в период пандемии COVID-19, 2021-2022 год (на русском языке) 

В Украине организация, которая документирует случаи нарушения прав женщин в системе REAct в нескольких регионах, а именно БФ “Позитивные Женщины”, постоянно работает над улучшением оказания помощи женщинам, пострадавшим от гендерно-обусловленного насилия. В частности, благодаря сотрудничеству с местной полицией в рамках осуществления совместных мероприятий, направленных на защиту интересов и прав женщин, живущих с ВИЧ и пострадавших от гендерного насилия.

Полномасштабное российское вторжение в Украину в феврале 2022 года усугубило ситуацию с правами человека в стране в целом, и среди женщин в частности. Помимо стигмы и дискриминации в отношении представительниц ключевых сообществ, женщины сталкиваются с нарушением своих прав как вынужденно внутренне перемещенные лица. Нередко женщины принимают решение заниматься секс-работой в месте их временного перемещения, как способ выживания в условиях кризиса. Задокументированные свидетельства физического и сексуального насилия украинских женщин со стороны оккупантов только начинают появляться в публичном информационном пространстве. 

Об этих и других последствиях войны и вынужденной миграции женщин также читайте в ситуативных отчетах украинской команды REAct, документаторы которой продолжают работать несмотря на постоянные обстрелы ракетами. 

Виды насилия с которыми сталкиваются женщины из уязвимых групп:

Физическое насилие

Анализируя правый график наблюдаем, что 24% от всех обратившихся в Украине женщин сообщили об халатности докторов и отказе предоставить медицинскую помощь вследствие чего был нанесен существенный ущерб здоровью. В Узбекистане этот показатель 23%, в Кыргызстане — 14%. Чаще всего такой отказ со стороны медиков вызван ВИЧ-статусом пациентки или употреблением наркотиков.  

64% от всех обратившихся женщин в Грузии сообщили, что испытали физическое насилие со стороны частных лиц. Чаще всего это кейсы о насилии со стороны клиентов секс-работниц. В Грузии также самый высокий показатель сексуального насилия в отношении женщин из уязвимых групп. Вероятно, этот показатель является также высоким и в других странах, но из-за страха преследования и недоверия к правоохранительным органам — женщины в Центральной Азии скрывают пережитое насилие и не готовы отстаивать свои права.

Домашнее насилие равномерно встречается среди обращений из всех стран региона. В среднем, каждая шестая клиентка партнерских организаций REAct переживала домашнее насилие. В действительности, этот показатель гораздо выше, ведь через табуированность темы домашнего насилия не все пострадавшие готовы рассказывать о пережитом и тем более обращаться за правовой помощью. 

Насилие и жестокое обращение со стороны правоохранительных органов чаще всего встречается в Кыргызстане, Узбекистане и Таджикистане. Во время несанкционированных арестов и рейдов с целью охоты на секс-работниц полицейские превышают полномочия и применяют силу к задержанным женщинам. Примечательно, что почти каждое задержание полицией сопровождается применением силы и избиениями, не говоря уже о психологическом давлении и вымогательстве денег.

Экономическое и психологическое насилие

Статус ВИЧ, употребление наркотиков, занятие секс-работой, судимость являются причинами дополнительной уязвимости женщин в регионе ВЕЦА. Женщины часто становятся жертвами угроз, шантажа и запугивания. В Грузии и Кыргызстане каждая вторая обратившаяся к РЕАкторам женщина сообщила в преследовании со стороны частных лиц или правоохранительных органов. Часто такое преследование осуществляется с целью вымогательства или получения взятки, чем женщине причиняется дополнительно еще  и экономическое насилие. 

В Кыргызстане и Узбекистане 90% кейсов о вымогательстве взятки были зафиксированы касательно сотрудников правоохранительных органов. Нередко вымогаемая еженедельная взятка участковому (отметка) превышает недельный заработок секс-работницы. Такие ситуации можно смело приравнять к рабству и принудительному труду и сексуальной эксплуатации. 

Статус ВИЧ часто является преградой для женщины в трудоустройстве. В странах ВЕЦА до сих пор сохранилась практика требования справки о ВИЧ при трудоустройстве. Часто женщин увольняют, как только их статус каким-либо образом становится известным работодателю или коллегам.